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INTERNACIONALIZACIÓN E INVERSIÓN POR LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA
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GESTIÓN RECURSOS
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EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y MEJORA
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22
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Septiembre
2026
2000
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Caracterización del proceso
CARACTERIZACIÓN DE PROCESO
Cone
Objetivo
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 12pt; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff;">Gestionar integralmente el talento humano y el conocimiento institucional, durante todo el ciclo de vida del servidor público, fortaleciendo la cultura organizacional,fomentando la innovación, facilitando la adaptación al cambio y asegurando el cumplimiento normativo, en coherencia con las prioridades estratégicas del Ministerio.</span></p>
Alcance
<div class="ewa-rteLine" style="font-family: 'Calibri Light'; font-size: 14.6667px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff;"><span style="font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">La gestión integral abarca desde la planeación estratégica del talento humano y la organización del trabajo, la vinculación, la formación y el desarrollo del personal, así como las acciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Seguridad Vial, hasta el retiro del colaborador, incluyendo la aplicación del régimen disciplinario cuando sea necesario.</span></div> <div class="ewa-rteLine" style="font-family: 'Calibri Light'; font-size: 14.6667px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff;"> </div> <div class="ewa-rteLine" style="font-family: 'Calibri Light'; font-size: 14.6667px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff;"><span style="font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">La gestión del conocimiento y la innovación se desarrolla a través de la identificación y caracterización del conocimiento clave del Ministerio, la recopilación, análisis y sistematización de la información, y su posterior difusión entre los servidores públicos y los grupos de interés.</span></div>
Dimensiones políticas aplicables del Modelo Institucional de Operación - MIO
<div class="ewa-rteLine" style="font-family: 'Calibri Light'; font-size: 12px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff;"><span style="font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><strong>DIMENSIÓN 1. TALENTO HUMANO</strong></span></div> <div class="ewa-rteLine" style="font-family: 'Calibri Light'; font-size: 9pt; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff;"> </div> <div class="ewa-rteLine" style="font-family: 'Calibri Light'; font-size: 12px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff;"><span style="font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Política Gestión integral del Talento Humano</span></div> <div class="ewa-rteLine" style="font-family: 'Calibri Light'; font-size: 12px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff;"><span style="font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Política de Integridad</span></div> <div class="ewa-rteLine" style="font-family: 'Calibri Light'; font-size: 12px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff;"> </div> <div class="ewa-rteLine" style="font-family: 'Calibri Light'; font-size: 12px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff;"> <div class="ewa-rteLine"><span style="font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><strong>DIMENSIÓN 6. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN</strong></span></div> <div class="ewa-rteLine" style="font-size: 9pt;"> </div> <div class="ewa-rteLine"><span style="font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Política Gestión del conocimiento y la innovación</span></div> </div>
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22
Septiembre
2000
Fecha Aprobado
9
22
Junio
Septiembre
2026
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